Sie sind aktuell Oberarzt in einer Klinik und wollen sich verändern. Bisher waren Sie mit Ihrer Stelle und der damit einhergehenden Konstellation sehr zufrieden. In der Klinik ändern sich Strukturen, und Ihre familiäre Situation hat sich ebenfalls verändert. Sie denken über die nächsten Schritte Ihrer beruflichen Entwicklung nach.

» Welche Stufen in Ihrer Karriere möchten Sie noch erklimmen?
Was sind für Sie und Ihre Familiensituation attraktive Veränderungsmöglichkeiten?

Eine interessante Chefarztposition in einer nahe gelegenen größeren Klinik ist neu zu besetzen und Sie überlegen, was eine Bewerbung dort für Sie bedeuten könnte.

» Wie bereiten Sie sich auf den Bewerbungsprozess vor, um sich dort als attraktiver Stellenbewerber vorzustellen?
Wie sieht Ihr Stärken-Schwächen-Profil aus?
Wie gestalten Sie das erforderliche Einstiegsreferat in Ihrem Fachgebiet?

Sie fragen sich, wie offen Sie mit Ihren Veränderungswünschen beim aktuellen Arbeitgeber auftreten.

» Welche Möglichkeiten für weitere Karriereschritte gäbe es möglicherweise bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber?
Welche Gespräche könnten Sie in Ihrer Klärung bezüglich der angedachten Veränderung weiterbringen?

Ihr Alter scheint für Sie ein Kriterium, das Sie zu konkretem Planen zwingt.

» Welche Alternativen zu den bestehenden Optionen wollen Sie sich noch erschließen?
Welche Unterstützung Ihrer Familie brauchen Sie, um nächste Schritte zu gehen?
Wie sieht konkret Ihr Zeitplan (Timeline) aus?